Risques psycho-sociaux

Expertise santé au travail

Publié le Mis à jour le

Gestion des risques psycho-sociaux

  • Accompagnement à l’élaboration de démarches de prévention des risques psychosociaux – RPS (prévention primaire, secondaire et tertiaire) intégrant phase d’analyse, identification des contraintes organisationnelles et liées à l’activité, mise en place d’actions concrètes.
  • Gestion des crises : intervention en situation de difficulté institutionnelle aiguë afin d’élucider les ressorts des conflits, de proposer des modes de sortie positifs et permettre une élaboration par les acteurs des problématiques rencontrées.
  • Prévention des situations de violence (intra-établissement ou extérieures) et gestion des situations de stress post-traumatique (suite à des agressions ou des événements traumatisants).

Le bien-être physique au travail et comment éviter les TMS par le sport-santé

Les Troubles Musculaires Squelettiques font partis du quotidien de milliers de salariés.

Des formations Gestes et Postures existent mais nous avons choisi de travailler sur l’amélioration globale des postures de travail en passant par un travail d’échauffement, de mobilisation articulaire, de renforcement et d’étirement indispensable pour une grande majorité de travailleurs. En effet, beaucoup de problèmes physiques résultent non seulement de l’usure professionnelle mais aussi de l’insuffisance d’activité physique entraînant des déséquilibres biomécaniques: la position assise est par exemple source de nombreux problèmes de dos.

Nous proposons:

  • Diagnostic santé
  • Coaching ou formation pour améliorer le conditionnement physique des travailleurs.

Handicap:

  • Accompagnement à la mise en œuvre d’une politique d’emploi dans l’entreprise.
  • Formation et sensibilisation sur le handicap
  • Maintien dans l’emploi de salariés handicapés
  • Accompagnement à la réinsertion professionnelle de personnes victimes de dommages corporels

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